是11个月，从你进入该单位第二个月开始计算。社保这块具体由劳动监察部门处理。需要帮助可以电话联系

是11个月，从你进入该单位第二个月开始计算。社保这块具体由劳动监察部门处理。

是11个月，从你进入该单位第二个月开始计算。社保这块具体由劳动监察部门处理
需要帮助可联系我

你好，可以要求11个月的双倍工资和经济补偿金，而且社保和公积金可以作为损失要求赔偿。

你好，可以主张11个月的双倍工资和2、5个月的经济补偿；工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资；社保和公积金可以去劳动监察大队投诉。如需帮助可以电联

你好，一般理解为11个月，但是，从法律规定的精神来看，是可以超过11个月的，我国外省已经有这样的判例了。计算标准是按照你当时月的实际工资。社保可以要求补交，但是需要到劳动监察大队投诉，仲裁不再处理这一块儿。

可以主张11个月的双倍工资和2、5个月的经济补偿；工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资；社保和公积金可以去劳动监察大队投诉。如需帮助可以电