劳动争议 我在一家服装厂做了九年多了，现在老板突然不想开了，被生产车间的工人知道了，闹到劳动局去了，要求老板把前面的工龄弄清楚，要老板赔偿很多钱，后来老板又说要开下去，但工人不服，经劳动调解赔偿了10%给工人，因为我是计时工口头讲好的年薪七万，但我现在还做下去，他又说工资没以前的那保障，就是要降低工资，并且每月发给我的工资与实际平均每月应发的工资差了一千八左右，请问这个差额工资我有没有权利要求他发放给我，他降我工资是不是违法的，降低工资，我不做的话，可不可要求他赔偿我100%的补偿金。