我是一名企业消防驾驶员，目前我们这个岗位有两种用工形式，一种是正式工 我是一名企业消防驾驶员，目前我们这个岗位有两种用工形式，一种是正式工，一种就是我们劳务用工，我们两种用工干的是一样的活但是工资人家是我们的两倍，休息时间人家也是我们的两倍，请问这违背同工同酬的劳动法吗？这里需要注意的是每次签合同单位都不叫我们写消防驾驶员，都写成消防员，这个合同违法不