劳动纠纷
老板拖欠员工三个月工资，应该怎么处理
老板拖欠员工三个月工资，应该怎么处理 老板拖欠员工三个月工资，应该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-03 22:36
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2017-09-03 22:36
已有8位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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这是可以 申请仲裁要求支付工资的
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可起诉要求支付劳动报酬。
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可以投诉至劳动监察或者申请仲裁。
追问：去过劳动局，也只是协调，说一个月还清，但是，一个人过去了，还是没有给发，接下来要具体怎么做呢？谢谢您了！回答：等待结果，如果依然不支付，直接申请仲裁追问：是我们员工集体申请仲裁就可以吗？要是中途老板跑路呢？回答：可以集体申请仲裁。追问：申请仲裁排的时间是两个月之后办理，但是现在公司要转手，更换法人，您说应该怎么办？回答：不影响，可以投诉至劳动监察部门 -
投诉至劳动监察或者申请仲裁。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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建议您以书面形式向劳动监察大队投诉
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