我的合同合不合法？一般合同有几年有效期？ 你好，我今年刚参加工作，是卫生系统工作人员，8.1才正式上班，按理我前三月是试用期。浙江省从去年规定每个进医院的工作人员都要参加住院医师三年规培。按理我也得参加。最近医院让我们要签个住院医师外出规范化培训学习协议书，要求除三年在外轮转外，还得再和医院签至少10年的合同。三年规培期间，如有违约，要退回医院所承担的培训学习费用及协议学习期间领取的工资等待遇，并交违约金标准：每培训一年交违约金50000。在三年规培完后，如果不去本医院继续10年的服务工作，按违约处理，违约金标准：50000一年，同时退回培训期间所有工资、奖金及培训费用。
请问，这样的合同合不合法？我所在的医院是一家公立医院。这样的合同有没有违背劳动法？