年遇春律师 VIP2017-08-29 18:58

受害人可向劳动局申请工伤认定和伤残鉴定，最后要求工伤赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

工伤，申请工伤认定，劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁索赔。

你好，可以起诉要求赔偿

申请工伤认定

首先治疗，自己出钱也先治病，而后报工伤，在鉴定伤残，而后提起劳动仲裁，不过需要有工人证明受伤的进过，如果单位已经交社保，那单位会报工伤，如果没有交社保/医保，那报工伤就需要两个工人出证明。