建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，可以要求单位承担医疗费和其他工伤赔偿项目。

您好，可以申请工伤认定的。

您好，建议先申请工伤认定。

你的情况既然是工伤，应当首先去申请工伤认定，认定为工伤后才有保障，才能享受工伤待遇。
公司在合同期内或劳动能力等级鉴定结论出来前不能辞退你，否则，构成违法解除，可要求赔偿。
建议委托专业律师处理。

先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，可以要求单位承担医疗费和其他工伤赔偿项目。

先申请工伤认定，再做生活能力鉴定，可以要求单位承担医疗费和其他工伤赔偿项目。