李保忠律师 VIP2017-06-27 17:21

能维护自己的权益，可以申请做工伤认定。

可以申请做工伤认定。

你好，具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？

您好！没有劳动合同，那有没有工资的流水账？或者证人证言，只有有证据证明与用人单位形成劳动合同就可以。可以走工伤赔偿程序，先申请工伤鉴定。希望可以帮助到您，您也可以电话咨询或者一对一咨询，律师可以详细了解案情，维护您的合法权益。

你好，很高兴为你解答。
根据你的描述，虽然没有签署劳动合同，但自公司自用工之日（你母亲上班之日）起便形成了事实上的劳动关系，如果系在上班期间脚被投食机搅，可以申请工伤认定。

你好，这种情况一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

保存好与单位有关的所有材料，可以走工伤程序的。

您好，没有劳动合同的话可以通过相关证明材料证明您母亲与工厂存在劳动关系，像是工作牌、工资流水等。可以先申请工伤认定，如果不能走工伤程序的还可考虑走人损

可以申请做工伤认定。