陈艺平     金牌律师 VIP2012-08-26 12:14

可以主张双倍工资。

 陈国平律师 VIP2012-08-26 12:54

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

单位应当与你签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以主张一个月未签订书面劳动合同双倍工资，如果掌握被解雇实质性证据可以再主张一个月违法解除劳动关系赔偿金。

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。