劳动纠纷
这个是可以申请劳动仲裁解决比较好的啊。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
不合理
不好简单说是否合法,公司自定规章制度,处罚的符合情理就是合法的,不符合情理就不合法。有争议最好协商解决。 扣除3倍工资稍有点多。
扣工资不合法。
可以申请劳动仲裁