法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

员工离职当月,按照劳动法,是否应该把提成给到员工? 公司给我的说法是

员工离职当月,按照劳动法,是否应该把提成给到员工? 公司给我的说法是 员工离职当月,按照劳动法,是否应该把提成给到员工?
公司给我的说法是,按照劳动法,是可以发基本工资,绩效和补贴全部扣除,另外如果有人接手我的工作,当月提成是给到另外个同事。当时签合同的时候,合同上也没有说明这点。
请问这是否符合劳动法?
非常感谢答复!!
问题状态:已过期
提问人:carrie—凤(广东-广州)
提问时间:2017-08-18 23:09
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点