法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工离职当月是否有提成的?
员工离职当月是否有提成的? 我七月份中旬提出申请,七月29号离职,公司给我的说法是:员工离职当月没有提成, 如果要按照劳动法,我是可以只发基本工资的,绩效和补贴我也是可以全部扣掉的。法律保障的就是基本的工资,如果有其他同事接手顺利的话,这边提成应该是发给那个同事。
请问,我离职当月是否应该领到我的提成?
非常感谢回复!
问题状态:
已过期
提问人:王进凤(广东-广州)
提问时间:2017-08-18 23:03
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-08-18 23:07
这是可以 按照单位的规定来办理的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-08-18 23:08
贵司的行为违反劳动法规定。建议到当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工正常离职,公司扣发所有待发工资和提成,是否违法,应该怎么
1个回复
关于社保,当月离职,社保缴纳,员工是否承担全部费用?
3个回复
员工离职当月,公司是否有义务为员工缴纳社保?
1个回复
13号办理离职,单位是否要帮员工缴当月公积金
0个回复
离职员工当月社保单位是否应为员工缴纳?
1个回复
公司员工违规,当月提成是否可以不发放
2个回复
员工自动离职企业是否应该缴纳当月社保
0个回复
你好!请问提成和奖金属于工资的一部分吗?单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点