事情是这样子的，本人六月五号在南京一家酒店入职，七号上班。在当月28号提出离职 事情是这样子的，本人六月五号在南京一家酒店入职，七号上班。在当月28号提出离职，新员工提出离职提前三天就可以，七月3号办离职，七月只上了一天班。然后企业从我六月份的工资里扣了六月份，七月份个人应交的五险一金，加七月份企业需承担那一部分。给的说法是月底提出离职停不了社保，七月有没有服务酒店，所以要扣除企业那一部分。但是离职时有没有提前跟我们说明。这样合理嘛