您好,本人在一家公司上班,提出离职的时候,他以一份不准确的依据来说我泄露商业机密
有可能被原公司起诉。
这份协议不合理,可以提起劳动仲裁维权。
不会。因为公司如要你离职之后遵守竞业限制,就必须对你依法作出补偿。而你的公司没有依法对就作出补偿