您好，我想了解下，我在今年过完年的回去公司上班的时候给组长提出离职 您好，我想了解下，我在今年过完年的回去公司上班的时候给组长提出离职，但是组长以组内太多人离职为由安排我三月份走，当时她是没有说具体时间的，到了三月初的时候她跟我说，上级安排好我三月底可以走，我也答应了（这个是口头说的）到了三月份的第二个星期，组长跟我说我可以3月15号就可以走了我没同意，我的意思是要按照原来约定的时间，现在组长跟经理要以我业绩不达标为由让我走，他们说就算我不走他们也不会在这段时间派数据给我追业绩。请问这样合理吗？我现在是打算公司要辞退我的话我就要去劳动局提出劳动仲裁。但是他们如果按照原定时间31号让我走了，但是在这段时间又不派数据给我追业绩的话，应该怎么办呢？