合同纠纷
公司名称地址变更重签合同
公司名称地址变更重签合同 在职近十年，公司业务需要，重新注册了公司，名称地址法人均改变，要求薪资待遇所有均不变的情况下，跟新公司重新签合同，保留工作年限，要求：按法律规定给完赔偿金后再按新员工签合同是否合理，有没有什么利弊可以提醒的？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：wutong……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-22 20:06
提问人：wutong……（江苏－苏州）
提问时间：2012-08-22 20:06
已有4位律师回答了该问题
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符合法律规定，因为已对员工进行了经济补偿。
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可以要求的。
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可以要求公司支付每满一年一个月的经济补偿金。
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补偿后可以
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