劳动纠纷
用人单位无故单方面解除劳务合同 该怎么赔偿？
用人单位无故单方面解除劳务合同 该怎么赔偿？ 我是去年2016年7月21日来公司工作，签了一年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系，请问我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资？
问题状态：已解决
提问人：sweets……（上海－黄浦区）
提问时间：2017-08-15 11:27
提问人：sweets……（上海－黄浦区）
提问时间：2017-08-15 11:27
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你好，如果违法解除合同成立，根据你的工作时间来看，可能赔偿金在3个月工资。
已有11位律师回答了该问题
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非法解除就是N*2
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考虑去申请劳动仲裁
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您好，非法解除是2倍。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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非法解除是2倍。
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可以争取索赔三个月工资
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工作每满一年支付两个月的工资作为赔偿金。
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可以申请劳动仲裁维权。
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非法解除赔偿2倍
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非法解除是2倍。
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