易德祥律师 VIP2012-08-22 16:36

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
　第四条　职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
　　第五条　一次性赔偿金按照以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

除了医疗费，护理费，住院伙食补助费，可以要求一次性赔偿294900元。

严重的工伤事故。建议委托律师乙方申请维权。 我的补充： 2012-08-22 11:27

建议委托律师依法申请维权。

可申请劳动仲裁，建议委托当地劳动律师处理。

既然是四级伤残，此很严重，是否已先申请了工伤认定？正确的处理程序的先认定为工伤，后进行劳动技能鉴定（即伤残等级评定）、再主张工伤待遇赔偿。

你好，先去申请工伤认定，具体赔偿项目和赔偿额建议来电咨询或来所上当面咨询。

可申请劳动仲裁，建议委托当地劳动律师处理。

您好！申请工伤认定。