法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
暑假工上了9天,因为迟到被辞退,对方可以扣我三天的工资吗
暑假工上了9天,因为迟到被辞退,对方可以扣我三天的工资吗 暑假工上了9天,因为迟到被辞退,对方可以扣我三天的工资吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(贵州-贵阳)
提问时间:2017-08-12 23:29
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-08-12 23:34
这是可以 申请仲裁来要求支付工资的
电话咨询
在线咨询
年遇春律师
VIP
2017-08-13 00:05
应给付工资。否则投诉处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,我想咨询:因为是暑假,我在手机上找兼职,对方一开始说不用交钱可以直接做
0个回复
我朋友 在一厂上班说试用期2天没工资,做一天就被对方辞退了,这工资可以要回头?他们这样合法?
2个回复
入职第一天经理因为我迟到把我非法辞退,我想让公司赔偿我两个月的工资
7个回复
因为工作态度问题辞退员工后!对方要求当日结算工资!结算完毕后其家人不服找上门
0个回复
公司因为内部政治辞退我,以迟到为理由,不办离职威胁说不发工资提成,我确实迟到过,我能仲裁申诉赔偿吗?
4个回复
你好,我因为想晚点吃饭被领导辞退可以补偿一个月工资吗
4个回复
上班4天半因为要请假给公司辞退了,不给工资,可以申请仲裁要回
1个回复
上司因我迟到,不辞退我,放我十几天假(因为每个月四天的假是可以累积的)
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点