国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业，但未给职工任何补偿和安置 国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业，但未给职工任何补偿和安置。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故旷工为由除名，除名决定有改制后的公司签发，但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老保险金，在缴纳票据中显示一部分为将自己除名的改制后的公司单位缴纳，但都是我自己的钱缴纳的。这是否为改制后的企业为躲避履行对员工的安置和补偿责任，而非法除名员工或者假除名？