调解谈判
用人单位以处罚为目的不让员工加班上特勤算不算违法
用人单位以处罚为目的不让员工加班上特勤算不算违法 在工作中因与同事发生矛盾，单位管理人员以不公正的处理对我进行处罚，就【处罚结果；记大过】我对此不能接受，用人单位以此对我做出了不许加班机上特勤的决定，我对此不知如何处理
问题状态：已过期
提问人：122410……（山东－青岛）
提问时间：2012-08-20 12:25
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提问时间：2012-08-20 12:25
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用自己的努力表现自己的实力，是金子就没有什么东西能遮住你的光彩，那些小事不要在乎。
追问：这样做是合法的吗 谢谢回答：单位内部管理问题，不违法。追问：哦 是这样啊 谢谢您啊 -
除非劳动合同有约定，否则单位不安排你加班并不违法。
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