该规定违反法律，对你无效

公司无故克扣员工工资是违法的，该规定无效

不合理，申请仲裁

一、工厂的规定是违法的，你们不用理会该通知。
二、工厂没有和你们签订劳动合同，所以应当支付双倍工资。

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

规定不合法，建议申请仲裁。