劳动纠纷
这种情况下我能不能申请劳动仲裁？胜算有多大？
这种情况下我能不能申请劳动仲裁？胜算有多大？ 2017年2月20日入职一家律师事务所，签订正式劳动合同是在4月18日，离职时没有双倍工资，3月份五险一金也没有缴纳，5月19日离职，公司不做公积金的减员和转移，让我交钱，可我手里没有劳动合同那家律所扣着，可是自己有多次迟到记录，我能申请劳动仲裁么？
问题状态：已解决
提问人：zhang-……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-08-08 11:28
提问人：zhang-……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-08-08 11:28
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如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权，建议您详述案情
已有7位律师回答了该问题
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根据具体案情判断
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你是律师吗？
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您好，按照具体案情判断
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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能申请劳动仲裁
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