高庆强律师 VIP2012-08-19 16:04

建议申请工伤，老板要负责

 郭永军律师 VIP2012-08-19 16:15

你好，需要，存在事实的劳动关系属于工伤

属于事实劳动关系，单位要承担赔偿责任。
你属于工伤，建议先申请工伤那个认定，然后确定工伤等级，如果单位不赔偿，可以申请劳动仲裁。
《工伤保险条例》规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
一般赔偿医疗费，误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 　定还有一次性工伤赔偿金、一次性医疗就业补助金，这两项根据省区等
停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定
如不明白，可电话咨询