不合理，应该给与补偿。

你的情况有很多情况。
1、如果你们双方只签订一年的合同，那么单位到期不续签的话，需要补偿你一个月工资；
2、如果单位以你违纪而解除合约的话，单位无须补偿；
3、如果单位违规解除合约的话，那么需要给予你赔偿。