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 劳动纠纷

无理由辞退还强硬克扣工资

无理由辞退还强硬克扣工资 签订试用期在内的劳动合同,短时间就无理由遭到辞退,且当时说好的培训,保险都无,不相干的工作内容要求是非常精细,工作内容和实际不相符,我同意离职,要求解除劳动合同换成临时合同,或者补偿三个月基本工资但遭到拒接,时隔半年也无人员和我解决。
问题状态:已过期
提问人:mnb111(河北-廊坊)
提问时间:2012-08-17 10:32
已有1位律师回答了该问题
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