合同纠纷
有可能在两周内辞职，劳动合同还有一两天到期，是否续签？
有可能在两周内辞职，劳动合同还有一两天到期，是否续签？ 是续签了再辞职，还是拖着不签？单位这几天在等我办续签手续。
听说到期不签合同按照无固定期限劳动合同对待，如果这样的话我拖着不签到时候我一样要提前30天交辞职信吗?
听说到期不签合同按照无固定期限劳动合同对待，如果这样的话我拖着不签到时候我一样要提前30天交辞职信吗?
问题状态：已解决
提问人：ewang1……（陕西）
提问时间：2012-08-16 12:09
提问人：ewang1……（陕西）
提问时间：2012-08-16 12:09
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
已有4位律师回答了该问题
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你好，你把事情说清楚点，具体事宜可以电话咨询。
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你好，到期不签订劳动合同，单位可以辞退你。
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劳动合同到期后不续签的，用人单位应当向你支付经济补偿。
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