用人单位在试用期解除劳动合同的， 需证明劳动者不符合录用条件，向劳动者说明理由。

公司说你试用期不合格，需要证明你不符合录用条件，不能证明的话，属于违法解除，你可以要求赔偿金或要求继续履行劳动合同。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

试用期不合格，公司不赔偿。

肯定有权要求公司赔偿

不要自动离职。。