最低工资和劳动定额 我是一名报纸投递员单位和我签的是全日制合同（标准工时），可是因投递员的工作特殊性时间无法计算（365天）上午都要上班，合同中有规定投递员毎天投递点数为180个点算4个小时不足时间应下午来补足，但休息天从没给过假班费节假日也至付1.5倍的工资，说是只上半天班所以只发半天的加班费可如果你要是请假就算你一天，不知这样做对不。
另从去年国家规定最低工资从960元上调到1140元一月后单位在没经过我们员工的意见私自有把最低点从180调到200个点，今年最低工资有从1140上调到1320，单位有没经员工同意有把200点上调到220点，这是不是变相的涨吗。我们该如何为自已维权。