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公司部门撤销合并，能算是公司重大变故，从而对原部门人员重新顶
公司部门撤销合并，能算是公司重大变故，从而对原部门人员重新顶 公司部门撤销合并，能算是公司重大变故，从而对原部门人员重新顶岗定薪吗？
问题状态：已过期
提问人：妖孽（福建－厦门）
提问时间：2017-07-29 09:31
提问人：妖孽（福建－厦门）
提问时间：2017-07-29 09:31
已有4位律师回答了该问题
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这是可以按照政府主管部门的规定来办理的，
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属于重大变更
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属于的，，，
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不同意的话，需要支付经济补偿金
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