毕丽荣律师 VIP2017-07-25 19:25

这是可以按照过错及损失来要求赔偿的

需要具体计算

赔偿包括:医疗费，护理费，误工费，住院伙食补助费，交通费等等

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

可以主张实际损失赔偿