当事人是车间基层管理员，手下一名员工因旷工三天而被厂里辞退（自动离职 当事人是车间基层管理员，手下一名员工因旷工三天而被厂里辞退（自动离职。）没有拿到一分钱工资。于是该员工在离职半个月后悄悄潜回车间，趁大家都在午息。拿铁锤对其头部猛砸。造成当事人头部，面部，手部，口腔多处受伤。且伤情严重。头骨破碎。手骨折。牙齿脱落。现行凶者在派出所。当事人在医院救助。事发前当事人与行凶者毫无个人恩怨，有的只是工作上的安排。行凶者把拿不到工资怪罪到当事人头上。而且是在当事人毫无防备，睡觉的情况下行凶。我想资询一下，这样可不可以报工伤。民诉赔偿是该找公司呢还是行凶人（行凶者片肯定是没有赔偿能力的）程序该怎么走。目前当事人尚在救疗当中（所有医疗费是公司在垫支）公司是新百丽鞋业有限公司（上市公司）。