劳动纠纷
工作调动，劳动补偿
工作调动，劳动补偿 集团（广东）从下属子公司派人到省外另一子公司上班，与外省子公司签劳动合期未到期（工作地点在省外），集团工作调动要求回集团本部上班，本人不同意，要求我自动离职或者是回去上班，以中途集团发布了一个外派制度为由不给经济补偿金，我是否可以要求经济补偿金？
问题状态：已解决
提问人：我的QQ是（广东－广州）
提问时间：2012-08-13 13:55
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提问时间：2012-08-13 13:55
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因为公司的过错导致解除劳动合同才有经济补偿。
已有2位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿
追问：但是与省外子公司签的合同公司未给员工一份，我应该如何做？
公司不肯给经济补偿，要求我工作交接，如果不出具辞退通知书，我是否可以拒绝交接？
集团今年发布了一个外派制度为由，6月工资开始由集团发放，对我要求经济补偿有影响吗？
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