合同纠纷
公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合
公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合 公司变更劳动合同，员工因劳动主体变更拒绝签字，公司就以劳动合同变更协议未达成一致为由提前三十天给员工下了辞退通知书，请问这样的劳动合同变更是否合法？以这个理由辞退员工是否合法？辞退通知书没有盖章和签字是否有效？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-22 22:23
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-22 22:23
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
追问：问题是公司辞退员工的理由是否合法回答：是否合法由仲裁决定，所以让你去申请追问：好的，非常感谢 -
不合法，要求公司在辞退通知书上加盖公章 否则就继续去上班（没有加盖公章对你维权很不利）
追问：问题是公司辞退员工的理由是否合法，谢谢回答：和你说了不合法，但是没有加盖公章的 你去申请公司不认可 就麻烦 -
初步判断不合法，可以委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。
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