合同纠纷
您好，我与单位签订了五年期固定期限合同，签订时约定无法定事由不得解除合同
您好，我与单位签订了五年期固定期限合同，签订时约定无法定事由不得解除合同 您好，我与单位签订了五年期固定期限合同，签订时约定无法定事由不得解除合同，现在我想提前解除合同是否可以呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-07-20 13:58
提问人：ask201……（甘肃－兰州）
提问时间：2017-07-20 13:58
已有5位律师回答了该问题
-
你好，就你所说你们在签订合同时约定除非出现法定事由不得解除合同，所以只有在出现合同法规定的法定事由时，才可以解除合同，如果一定要解除合同的，需要按照合同约定承担相应的违约责任。
追问：没有，就是现在的书记员招聘，约定了固定期限合同，提前解除的话要承担什么责任回答：你好，这个可以在与用人单位签订合同之时，具体了解如果违约会承担怎样的违约责任。追问：固定期限的合同，在合同期内可以解除么 -
可以解除，提前30天通知单位
-
你好，单位是否存在什么违法的事情
-
你好，辞职需提前一个月通知用人单位。
-
提前30天通知即可解除合同
咨询专业律师
相关咨询
- 我与单位签订无固定期限劳动合同，2008年合同约定1350元每月 5个回复
- 您好，我与单位连续签订了四次固定期限合同，现在要求签无固定期合同 5个回复
- 您好，我与单位签的是无固定期限合同，后又与具体用我的部门签的合同 2个回复
- 我与单位己签了无固定期限合同，现在单位主动提出解除劳动合同，但还末下发辞退通知书 9个回复
- 您好！请问我与公司己签订了三次固定期限劳动合同，第三次合同可 2个回复
- 您好我在一家单位工作七年签订无固定期限劳动合同现在公司要解除劳动合同 9个回复
- 律师您好！我在合资单位，已经签订无固定期限合同，现在单位经营状况不好 10个回复
- 您好：与单位签订无固定期限合同，现单位以行政事业单位不能与劳 2个回复
