合同审查
如果没有签定劳动合和交保险同有没有补偿？
如果没有签定劳动合和交保险同有没有补偿？ 我已经在一家公司上班有三年了再期间没有给我们交过保险也没有签过劳动合同，如果我去劳动局可以得到补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：xsxko1……（浙江－宁波）
提问时间：2012-08-11 22:34
提问人：xsxko1……（浙江－宁波）
提问时间：2012-08-11 22:34
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补交保险，支付双倍工资。
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可以的。要求补缴三天社保和三个月经济补偿。
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收集证据，申请仲裁（工资卡、考勤、人证、录音）
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未签订劳动合同的双倍工资差额，已经超过时效。可以主张补交社保及经济补偿金。
追问：可是我今天去了劳动局他们说只要超过一年以上就算是以近再法律有效了，如果正常离职就没有赔偿回答：以单位未缴纳社保提出离职。 -
1、要求经济补偿的前提是解除劳动关系，如果你解除劳动关系，完全可以要求经济补偿金。
2、未签书面劳动合同的工资差额要求已经过诉讼时效。
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