李保忠律师 VIP2017-07-18 09:23

一次性领取补偿

您好，您是因为什么受伤的呢？您跟企业有劳动合同吗？已经认定为是工伤的吗？希望我的回复对您有所帮助，谢谢您的咨询！如还有疑惑建议您来电咨询或转一对一咨询，这样方便我们了解情况以制定更好的解决方案！

可以领取伤残赔偿金的，还有伤残津贴。至于没有买工伤保险，其所需支付的费用由单位负责。

您好，您是已经做了工伤鉴定了么？已经认定为工伤了么？您所在的企业是合法的用人单位么？

如果您是工伤但是企业没给您买保险，那么企业不给您买保险是他们的责任，国家法律强制要求企业给职工买保险的，不买的话会另外追究企业的法律责任。

根据《工伤保险条例》
　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

只要您是工伤，买不买保险并不影响您正常享受工伤赔偿的待遇，您是可以领取一次性伤残补助金的，如果您与企业解除了劳动关系，您还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另外，医疗费、住院伙食补助费、 康复治疗费、停工留薪期工资等赔偿您也是可以领取的。

具体的可以自己先列一个清单计算，或者专门委托律师计算一下。如果需要，可以与我继续联系。

您好！您与单位有没有劳动合同？现在劳动能力鉴定（不是伤残鉴定）已经做了吗？您月薪多少？建议您把鉴定报告拿给律师，让他给您计算赔偿数额，因为数额非常大。

你好。你是可以领取伤残补偿金的，二级伤残是工伤鉴定的结果吗，跟企业有没有劳动合同呢，企业没有给你买社保的话赔偿金是由企业支付的。企业现在的态度是怎么样的呢，有没有协商过，建议你详述你的情况，以便我为你做出准确的答复。可以来电免费咨询。

您好，您是因为什么受的工伤呢？工伤鉴定已经下来了吗？您与企业有劳动合同吗？如果有企业是需要给您买的。为什么企业没有买呢？如果企业没买，您是可以向企业寻求赔偿的。建议您直接来电免费咨询或者转一对一详细咨询

可以的。

　　您好，根据我国保险法第第四十一条的规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
一次性伤残补助金可以要求公司赔付给你。是因为公司自身原因，未给你缴纳保险。另外你还可以要求公司把之前的社保补交给你。这些一般离职后可以拿到。
详细的解决方法可以来电详谈，希望可以帮到您。

您好，请问有没有签订劳动合同？是怎样受伤的？有没有申请工伤认定？现阶段伤情如何了？详细情况，可以来电咨询。

您是因为什么受伤的呢？