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请问我是7月犯错离开公司的,HR有权不发放我第2季度的奖金么？
请问我是7月犯错离开公司的,HR有权不发放我第2季度的奖金么？ 进去之前就是基本工资+季度奖金+第13个月工资，现在是8月了，本该7月就发放的第2季度奖金（4.5.6月）奖金拖到8月发放，但是我7月底犯错离开公司了，她们以我违反公司政策为理由不发放我第2季度的奖金，请问这个合法么？怎么能要到这个季度的奖金。
问题状态：已过期
提问人：aminta……（湖北－武汉）
提问时间：2012-08-11 10:18
提问人：aminta……（湖北－武汉）
提问时间：2012-08-11 10:18
已有6位律师回答了该问题
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属于工资范畴可以仲裁
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公司是否制定规定绩效奖金发放的公司制度，如果有且公示过，要以该制度来确定你的奖金是否可以扣发。否则，公司涉嫌克扣工资，可以申请劳动仲裁
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要看这个奖金是否属于工资的范围
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断 -
不合法，可以申请劳动仲裁
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要看这个奖金是否属于工资的范围
在劳动合同中是如何约定的 才可以判断 -
看奖金发放条件吧，由公司去证明
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