在公司工作两年，超时上班，上班24小时休息24小时，现在还在职 在公司工作两年，超时上班，上班24小时休息24小时，现在还在职，我的合同是公司找劳务派遣，但是是公司招的我，走的是派遣合同，派遣合同是不给缴纳住房公基金的，但是公司的合同会有，请问我应该怎么维权。