劳动纠纷
是否应该全额发放工资
是否应该全额发放工资 我在工地做技术管理工作，和单位没有任何书面合同和口头承诺，现在有事要离职，老板拒发工资，在职期间也出现一些失误对其造成一定损失，但是很小，请问老板拒发工资正确吗，我该怎么办？
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提问人：suli19……（江苏－镇江）
提问时间：2012-08-09 19:57
提问人：suli19……（江苏－镇江）
提问时间：2012-08-09 19:57
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