张鹏飞律师 VIP2017-07-12 10:12

工资按实际出勤天数计发，扣除绩效是否合法需要看公司管理制度要求和离职时间而定。

按照公司章程或者签订的合同来算。有异议的可以去劳动部门投诉或申请仲裁。

公司章程或者签订的合同来算。有异议的可以去劳动部门投诉或申请仲裁

按照公司章程或者签订的合同来算。有异议的可以去劳动部门投诉或申请仲裁。

你好，按应发工资发放，应发绩效工资公司不得克扣

按照公司章程或者签订的合同来算。有异议的可以去劳动部门投诉或申请仲裁。

按照实际工作天数发放工资。

应该给付工资

应正常发放。