给4个月工资

你可以依照劳动合同法第三十八条单方通知公司辞工，同时要求支付工资和经济补偿金。有需要，可以联系律师维权。

可以，因为你的要求不止一个，所以建议委托律师帮你处理。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。

不签订劳动合同，不购买社保的可以要求双倍工资的赔偿，离职时可以一并要求支付经济补偿金，协商不成可以收集保留好证据申请劳动仲裁解决！