孙新律师 VIP2012-08-08 10:35

可以委托律师为您维权，获得赔偿

 孙新律师 VIP2012-08-08 10:55

去劳动部门申请工伤认定。医疗期内可以休息。鉴定成工伤等级的话有相应的停工留薪期，也需鉴定的。至于十级伤残的话，工伤保险有固定的赔付。

 张亮律师 VIP2012-08-08 10:55

停工留薪期需要鉴定才能确定，10级一共赔偿12个月的工资。

 孙新律师 VIP2012-08-08 11:16

属于工伤，应当支付停工留薪期间的工资，若是10级伤残应当支付7个月工资的一次性伤残补助金，若和单位解除劳动关系，还应当支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。

 孙新律师 VIP2012-08-08 11:52

应该给你停工留薪期的所有福利待遇。10级伤残给付7个月的一次性伤残补助金。保险公司依据合同约定赔偿。

 孙新律师 VIP2012-08-08 12:58

属于工伤，工伤职工在停工留薪期的工资待遇是不变的。另外如果你的劳动能力障碍程度是10级，可以享受工伤职工的伤残待遇。

 孙新律师 VIP2012-08-08 14:28

需要申请停工留薪期

 孙新律师 VIP2012-08-08 15:46

你好。
你可以申请工伤认定，认定为工伤的话，有停工留薪期，停工留薪期内可以在家休养，单位发工资。

 徐涛律师 VIP2012-08-08 19:21

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

 孙新律师 VIP2012-08-09 13:54

需要申请工伤认定，确定工伤级别，在确定停工留薪的时间。

 齐志龙律师 VIP2012-08-09 17:38

需要有工伤鉴定确定工伤期

属于工伤，你有权享受医疗期。

你现在如果还能工作，可以为你调换岗位，你现在申请工伤认定了吗？出事48小时之内需要做工伤备案，才能再申请认定，你先做这些去吧！工伤认定下来以后就能享受工伤待遇。