上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办

合同纠纷

上班不给签劳动合同，上班辞职后拖欠工资不发，还要扣除上班期间培训费，怎么办我是做美甲的，去上班的时候没有签劳动合同，上了快一年，辞职的时候说要提前3个月辞职，等我上了2个月后，问老板上完3个月是不是就可以辞职了，老板说我这两个月心态不好，心不在这里，要扣除上班期间所有的培训费，我该怎么办

问题状态：已过期
提问人：happyf……（山东－济南）
提问时间：2012-08-08 08:35

已有12位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2012-08-08 08:36

可申请仲裁

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孙新律师 VIP2012-08-08 08:38

申请仲裁，要求支付二倍工资。

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蒋艳超律师 VIP2012-08-08 08:57

您好首先单位是不可以随意扣除员工工资的至于您说的怎么查是可以通过劳动合同法可以查到相关规定

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常相坤律师 VIP2012-08-08 13:38

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付不签劳动合同的双倍工资，并要求补缴社保。扣除培训费，如果预先没有约定，不能扣。

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于飞2012-08-08 08:50

联系当地律师，申请劳动仲裁
110网律师2012-08-08 09:17

老板的说法没有任何法律依据，你可以看看劳动合同法和劳动法。如果解决不了，可以到劳动监察投诉。

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追问：劳动监察去哪找啊。还需要带什么文件吗？
110网律师2012-08-08 09:41

你想自己查的话就看劳动合同法吧，需要帮助可以电话联系

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于柱律师2012-08-08 10:07

举报到当地劳动局

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110网律师2012-08-08 11:15

委托律师申请劳动仲裁。

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110网律师2012-08-08 12:23

申请劳动仲裁

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110网律师2012-08-08 13:57

你好，没有签劳动合同，可以要求双倍工资，没签劳动合同可以随时解除劳动关系，不用等三个月，估计老板也没给你交纳射社会险吧。 我的补充： 2012-08-08 13:58

这个问题你应该先劳动仲裁，关于保险的事应该去劳动监察。

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追问：但是是不是得需要什么证据啊。我们没签劳动合同，然后也没有工资条，只有人证证明我在那上过班，这怎么办那

回答：人证也可以济南这边仲裁委一般只承认是现在还在上班的我qq 349279126
110网律师2012-08-08 18:07

可以申请劳动仲裁

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