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关于年终奖不发放是否合法
关于年终奖不发放是否合法 本人于2016年11月底在集美区劳务派遣公司辞职，2017年1月份发放年度考核奖时，说未做到12月31日的，不发放年终奖，请问这样做是否违反劳动合同法，如果走法律途径是否有胜算。我们是劳务派遣公司派遣到集美区机关单位工作，不发放年终奖是根据市人社局的一份文件，如果申请劳动仲裁，劳动仲裁对象应该写谁？
问题状态：已过期
提问人：xiaoch……（福建－厦门）
提问时间：2017-07-04 11:15
提问人：xiaoch……（福建－厦门）
提问时间：2017-07-04 11:15
已有6位律师回答了该问题
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你好，被申请人是用人单位。
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需要支付，申请劳动仲裁
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应该要告派遣公司
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你好，要看公司对年终奖发放是怎么规定的。劳务派遣公司是用人单位，也可以将他们一起告。
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有明确约定的话应当发放
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可以申请劳动仲裁的
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