因公司调岗本人不同意，因为合同马上到期，所以跟公司口头协商不上班不算旷工 因公司调岗本人不同意，因为合同马上到期，所以跟公司口头协商不上班不算旷工。后因经济赔偿申请仲裁，他们确反悔以不上班旷工为由答辩。不与赔偿。