合同纠纷
你好～在个人单位未到三个月转正时间～未签劳动合同～申请离职～
你好～在个人单位未到三个月转正时间～未签劳动合同～申请离职～ 你好～在个人单位未到三个月转正时间～未签劳动合同～申请离职～公司让提前一月申请交离职报告～一月后才能走合法么～能不能提前走
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2017-07-03 09:47
提问人：ask201……（山东－日照）
提问时间：2017-07-03 09:47
已有3位律师回答了该问题
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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可以申请劳动仲裁维权的。
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可以直接走
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