公司有权利拒绝员工请假吗 我在这个公司目前是最老的员工，以前兢兢业业几乎不请假，今年我开始偶尔请假，6月份算是请的比较多吧，请了共两天半。后来有一次我因约好了其他公司的面试，已经说好但考虑现在这个公司目前其他员工辞职人手不够，为不耽误公司业务我没有请一天假，而是在中午的时候向老板娘请假了一个小时说家中有急事要修理马桶，这是我第一次请假一个小时，老板娘当着大家的面马上表示不行，我于是递上请假单请了半天并表示一个小时内一定回来。老板娘虽然还是不同意但我已经递了请假单，因此打了声招呼就走了，后来我确实是在一个小时内就回来了。前天发工资时老板娘算是警告我说，你要明白一个概念不是所有的请假公司都会同意的，希望以后还是调整自己的事情。。。我当时非常气愤！我做的事情比别人多，他们只敢让我多做事情不敢让其他厉害的员工多做事情，我认真负责他们也承认，我第一次因有事情请一个小时他们不同意不说嗨口头警告，我真觉得都可笑，留不住员工有好员工好好做事情他们偏偏要搞事情！

我想知道她嘴里说的“不是所有请假公司都同意”这件事情，我的概念中请假是员工的权力。只要提前递交请假单就可以请假。没有听说员工请假公司不同意还要强迫员工硬留在公司工作的？真是很可笑的事情。
如果员工递交了请假单，他们不不同意然后我不没去上班的话，难道劳动法规定算员工矿工吗？

为了跟这种欺负人的公司斗争到底，请有经验的专业人士给予指点。感激！