资信调查
辞职了公司还不给员工算工资
辞职了公司还不给员工算工资 我进公司8个月了，我以前在别处买的工伤保险没有退，在现公司买不进去合同有效吗？现在我要辞职，上月上班出勤率是满勤，公司一直死咬合同要我再干十五天才给工资，这多余的十五天班不上上个月接近2000元的工资一分都没有，有这种说法吗？
问题状态：已过期
提问人：494353……（云南－昆明）
提问时间：2012-08-06 21:13
提问人：494353……（云南－昆明）
提问时间：2012-08-06 21:13
已有3位律师回答了该问题
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不合理，你可以向劳动监察大队投诉解决。
追问：请问我辞职没有提前30天通知，我需要临时辞职，公司把我上月全部工资扣除，请问合不合法？ -
你好 是不合理的，每工作一天都可以要求支付工资
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
追问：那工伤保险没有买进去，合同有效吗？我需要履行合同上的辞职提前十五天的要求吗？回答：因为您个人的原因导致工伤保险没买进去，合同是有效的。
关于辞职的试用期提前3天通知、正式员工提前30通知即可解除劳动合同。追问：那么如果我没有提前30天提出辞职，我需要临时辞职是不是上个月工资一分都没有？
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