劳动纠纷
请问我半个月前提离职，到离职日期后某领导在最后一天安排了工作还说不做完不给签字放人
请问我半个月前提离职，到离职日期后某领导在最后一天安排了工作还说不做完不给签字放人 请问我半个月前提离职，到离职日期后某领导在最后一天安排了工作还说不做完不给签字放人，因为这是工作交接。我想咨询工作交接是否必须完成工作才算交接好？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-29 07:34
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-29 07:34
已有6位律师回答了该问题
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如果还是在工作时间，那就完成，避免麻烦
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工作交接之前还在工作时间以内的话，你有义务完成相应的工作内容。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你应答能够完成工作交接。
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最好完成交接，有始有终
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最后一天，坚持做好本职工作。
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